Arbeit 4.0 (New Work) | Führung (z.B. Agile Führung) | Change Management | Teamentwicklung & Mediation von Konflikten | Zeit- & Selbstmanagement | Stressmanagement | Persönlichkeitsentwicklung - Kommunikation

Jeder Lebensbereich, egal ob beruflich oder privat, bringt herausfordernde Situationen mit sich, in denen man sich gerne weiterentwickeln oder über sich hinaus wachsen möchte. Ein Coaching kann eine sinnvolle Option darstellen, um Sie gezielt zu Ihrem Ziel zu begleiten. Bei einem Kennenlerngespräch haben Sie die Gelegenheit mich und meine Vorgehensweise kennenzulernen. Dabei kann auch bereits Ihr Anliegen besprochen, sowie Ihr mögliches Ziel definiert werden. Mit Hilfe des systemischen Coachings aktiviere ich Ihre persönlichen bekannten oder unbekannten Ressourcen. Ebenso explorieren wir gemeinsam das „System“, in dem Sie sich befinden, da dies in jeder Situation eine wichtige Rolle spielt. Während des Coaching Prozesses begleite ich Sie dabei sich zu einer Lösung hinzuentwickeln, um dauerhaft eigene Wege entwickeln zu können. Im Abschlussgepsräch evaluieren wir den Prozess, die bisherige Umsetzung zukünftige Ziele und unsere vergangene Zusammenarbeit.

Die Business Consulting Themen beziehen sich auf NEW WORK, Performance Management, Change Management, Succession Planning, Prozessgestaltung, Strukturveränderung und Personalentwicklung. Hierzu biete ich u.a. Diagnostische tools und Fragebogenerhebungen an, damit die Leistungen individuell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens langfristig und nachhaltig angepasst werden können. Zudem biete ich Arbeitsplatzanalysen inkl. Beratungen an, um optimale Arbeitsplätze für motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter zu schaffen und somit Fehlzeiten und hohe Fluktuationen zu reduzieren. Wenn bei Ihnen Veränderungen in der Organisationsstruktur oder bei Prozessen anstehen, begleite ich Ihr Unternehmen gerne bei dieser Transformation im Bereich Change Management, um die Veränderungen langfristig erfolgreich und nachhaltig zu implementieren.